干股是什么意思(10%的干股是什么意思)

莫然
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2021-01-0822:33:09
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  中小公司的老板为了能留住人才,就会让员工入干股。那么干股是什么意思,干股的法律规定有什么?

  网友咨询:公司说分一些员工干股分红,干股是什么意思?

  干股的出现,一方面是由于激励员工。另一方面,也因为部分无形资产的出资无法进行工商登记。创业时,投资和除了以货币资金,也就是现金入股之外,还能以非货币形式出资,比如机器设备、知识产权等等,但在进行工商登记时,要求无形资产入股必须是可以“用货币估价,并且能够依法转让的”,比如个人专利。但有些无形资产就无法进行入股,比如管理经验、社会资源、独特的营销渠道、商誉、技术等等。为了解决这一问题,就有了干股。另外,公司设立者也会赠与亲友干股。

  干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议,和设立协议一样对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资,因此股东资格的确认完全以赠股协议为准,如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况,干股股东自然就失去了股东资格,干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定,但股东的义务,尤其对外义务同一般股东,理由是股东的登记具有对外公示性。

  一般情况下,干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。

  在策划干股方案时应该考虑以下因素:

  1、是考虑员工或经营层、技术骨干、业务骨干等人员的稳定性。

  2、是干股的权利应当明确。对于决策权、知情权、表决权和盈余分配权在某种条件下给予排除,否则可能影响到决策。

  3、是必须明确在何种情况下可以取消干股,比如明确约定离开公司当然失去干股股东资格,如果没有明确约定,就可能给公司带来麻烦,因为员工取得干股后便具有了劳动者和股东的双重身份,劳动关系和股东关系是两种不同的法律关系,无论是因“干股” 受让人即员工不能胜任工作被用人单位解除劳动关系,还是员工自己提出解除劳动关系,均不导致股东身份的必然否认,拥有干股的员工即使不再为公司工作,但仍然是公司的股东,依然可以依照《公司法》的规定行使分红权等股东权利。因此,这方面应当根据公司的实际情况做明确约定。

  4、是对优秀人才尤其是管理精英、技 术骨干,公司应当给予大方的激励,通过股权激励,让优秀人才在公司找到“归属感”,最大限度地激发其才干和潜能。

  来源:冯耀宗博客,欢迎分享本文!

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